Carreras

¡Imagina lo que podrías hacer en Quincy Compressor!

Si usted es tan resistente, fiable y eficiente como los compresores que fabricamos, entonces usted es la persona adecuada para Quincy Compressor. Buscamos personas con talento para formar parte de nuestro equipo y construir compresores de aire fiables y de calidad excepcional para aplicaciones exigentes. Con unas sólidas raíces como empresa de origen americano, damos la bienvenida a los veteranos para que se unan a nuestro equipo.

Con sede en Bay Minette, Alabama, una belleza de ciudad natal del sur, hemos crecido hasta convertirnos en una compañía internacional. Sin embargo, en todos los idiomas, la marca Quincy se basa en una reputación de calidad y fiabilidad robusta, ofreciendo "Performance You Demand. Fiabilidad en la que confía". Si tiene las agallas, la determinación y la pasión por esta industria, solicite hoy y forme parte del equipo de Quincy Compressor.

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Meet Ashley, Service Sales Engineer!

Ashley Mims is a Service Sales Engineer in Quincy Compressor’s East Region. As a Service Sales Engineer, she works directly with equipment sales and technicians to provide customized preventative maintenance solutions and compressor repairs to customers. Her work with end users affords her the possibility to watch and learn how so many products that she uses daily are produced. It is interesting and enlightening to see how each company uses compressed air! Whether it’s saving customers money or providing an answer they hadn’t realized, being able to provide the best solution for each company and their individual situation is a great feeling for Ashley.

“Quincy Compressor is a great company. Despite being a large company, they are supportive, provide excellent benefits, and they want to see you continue to grow and succeed. We are growing in both size and product offerings. This makes me excited to see what the future holds for both me and Quincy Compressor.”
Ashley Mims, CTS (Service) Sales Engineer

Meet Tom, Outside Sales Engineer!

Tom McCartney is an Outside Sales Engineer in Quincy Compressor’s Northeast Region. He is part of the AIM (Equipment) team and deals with the purchase of new equipment. For Tom, no two days are the same. He spends some of his day calling his customers and updating their quotes and sales orders for them, but most of his time is spent out visiting those customers and looking at their facilities and compressed air systems. Tom considers it his duty to assess customers compressed air systems and see what improvements can be made to keep their facilities running smoothly. He represents a product that he believes in and he is proud to do so! He believes there is a great foundation at Quincy Compressor and the key to continuously building on that foundation is adding successful and talented individuals to the Quincy team.

“It’s really a cool job because I get to meet all kinds of people across all different kinds of industries and see how they do it as opposed to someone else. If you’ve ever seen the TV show “How It’s Made,” it’s basically like I’m living that. And the coolest thing is that no single situation is ever the same. We don’t offer cookie cutter solutions. It’s about finding the right solution for that exact right situation. There are so many different variables to each and every customer and the challenge of finding what’s going to work the best for them and the satisfaction you get when it’s all said and done is something that’s just really cool.”
Tom McCartney, AIM (Equipment) Outside Sales Engineer

Meet Michelle, Equipment Sales Engineer!

Michelle Marcantonio is an Equipment Sales Engineer in Quincy Compressor’s West region. She has been with Quincy Compressor for over 15 years! Michelle conducts site visits face to face to improve compressed air systems by performing system surveys, data logging, energy audits and system design. She maintains positive relationships with customers, peers and contractors to achieve a high level of success. Michelle prospects with marketing support tools and follows up on potential leads through different platforms.

“I love the work that we do at Quincy. We are passionate about our cause. We treat each other with respect and work as a team. Quincy promotes within and encourages growth. The benefit package is exceptional.”
Michelle Marcantonio, AIM (Equipment) Sales Engineer

Meet Jereme, Key Account Manager!

Jereme Wellborn is a Key Account Manager in Quincy’s South Region. He spends his days building brand loyalty within key customers throughout the south region. Through generating the initial proposal to leading the assigned Quincy key accounts team after contract execution, and everything in-between, Jereme utilizes compressed air best practices to engineer proactive service solutions and deploy and manage long-term growth strategies. He takes a lot of pride in the fact that he gets to bring Quincy Compressor to the market every day, and gets to contribute to a legacy spanning over 100 years.

“I came to Quincy as a Field Service Technician but was given the opportunity to instead join the team as a Service Sales Engineer. Then, after finding success in my first couple years as a Service Sales Engineer, I was given the opportunity to join the Key Accounts team. That is what I love most about working at Quincy… If you come to Quincy with potential and drive, they will challenge you with new opportunities.”
Jereme Wellborn, Key Account Manager

Quincy Compressor LLC es un empleador con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales de prácticas justas de empleo. Quincy Compressor LLC prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, etnia, sexo, género (incluyendo la no conformidad de género y la condición de individuo transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en los servicios uniformados, información genética o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Se prohíbe a todos los empleados de Quincy Compressor LLC, a otros trabajadores y a los representantes que participen en la discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero sin limitarse a, la contratación, la formación, la promoción, la disciplina, la compensación, los beneficios y la terminación del empleo.

Quincy Compressor LLC cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), enmendada por la Ley de Enmiendas de la ADA, y todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con estos requisitos, Quincy Compressor LLC acomodará razonablemente a las personas cualificadas con una discapacidad si dicha acomodación permite a la persona realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva. Quincy Compressor LLC también proporcionará, cuando sea apropiado, adaptaciones razonables para las creencias o prácticas religiosas de un empleado. Si cree que necesita una adaptación, envíe un correo electrónico o llame al 251.937.5900.

 

Beneficios

Quincy Compressor ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios. A través de este paquete, pretendemos ayudar a nuestros empleados en todas las áreas de la vida: bienestar físico, financiero y personal.

Salario base

Sea cual sea el puesto, el éxito de nuestros empleados es extremadamente importante para nosotros. Cuando te unes a nuestro equipo, tu salario base está determinado por tu experiencia. Fomentamos el desarrollo de la carrera profesional, por lo que preferimos promocionar desde dentro cuando se presenta la oportunidad. También realizamos revisiones anuales del rendimiento para asegurarnos de que los empleados y los directivos se comprometen a seguir teniendo éxito.

Atención sanitaria

Médico - Ofrecemos un programa de seguro médico a todos nuestros empleados que cubre servicios preventivos y procedimientos médicos mayores.

Dental - Se ofrece cobertura para los servicios preventivos, básicos y principales. La cobertura de ortodoncia está disponible para empleados y dependientes menores de 19 años.

Prescripción: los medicamentos recetados, tanto los de agudos como los de mantenimiento, están cubiertos como parte del plan médico. Todos los planes médicos ofrecen el mismo programa de medicamentos recetados. También están disponibles las recetas por correo.

Cuentas de Gastos Flexibles - Los empleados pueden reservar dólares antes de impuestos a través de las deducciones de la nómina para pagar ciertos gastos anticipados de salud y de atención a los dependientes que no están cubiertos por el programa de seguros de la empresa o reembolsados de otra manera. Los gastos elegibles incluyen deducibles, copagos, gafas y productos de venta libre.

Seguros

Seguro de vida - Se ofrece a todos los empleados un seguro de vida básico de una vez y media su salario base (mínimo de 50.000 dólares) sin coste alguno para el empleado. Se puede contratar un seguro de vida opcional de hasta cuatro veces el salario base. También se puede contratar un seguro de vida para proteger a su cónyuge e hijos.

AD&D - Para ayudar a proteger a su familia de la pérdida de ingresos en caso de lesión grave o muerte, la empresa también proporciona una póliza AD&D por un importe de una vez y media su salario base (mínimo de 50.000 dólares). Puede adquirir una cobertura opcional para usted y sus dependientes.

Incapacidad- Si usted se incapacita mientras está empleado en Quincy Compressor, existe un seguro de incapacidad: Discapacidad a corto plazo y Discapacidad a largo plazo.

Viajes de negocios - Cuando viaja por negocios de la empresa, se proporciona una protección adicional.

Programas diversos

Vacaciones - Las vacaciones se ganan en función del número de meses completos trabajados.

Vacaciones - Quincy Compressor ofrece actualmente 13 vacaciones pagadas por la empresa.

Programas para empleados - Quincy Compressor ofrece una variedad de programas para mejorar la vida de nuestros empleados a través de programas de educación, capacitación y recompensas.

Programa de asistencia educativa (matrícula): Quincy Compressor ayuda a apoyar los esfuerzos de desarrollo profesional continuo de los empleados de tiempo completo a través de instituciones educativas acreditadas. Quincy cree que cuando los empleados participan en cursos de educación continua, los nuevos conocimientos y habilidades adquiridos deben ayudarlos a desempeñarse mejor en sus funciones actuales, así como ayudarlos a calificar y prepararlos para posibles funciones y asignaciones futuras. Como tal, Quincy Compressor ha adoptado este programa para brindar apoyo y alentar a los empleados a ser aprendices de por vida.

Programa de bienestar: Quincy Compressor cree que mantenerse sano y saludable es importante, y el Programa de Bienestar ofrece varias opciones para que los empleados lo hagan. Los programas de reembolso ofrecidos por Quincy son sólo un par de maneras para que los empleados practiquen el bienestar. Los empleados de tiempo completo que han sido contratados por Quincy Compressor por un mínimo de 6 meses pueden participar en el Programa de Reembolso de Equipo y Ejercicio Físico así como en el Programa de Incentivo de Ejercicio Físico.

Jubilación y ahorro

401K - El programa 401(k) ofrece una excelente manera de ahorrar para la jubilación y otras necesidades futuras de manera conveniente y rentable. Una parte de los fondos depositados en la cuenta 401(k) es igualada por Quincy Compressor. Usted puede invertir en una variedad de fondos diferentes, hasta un total de 25% de sus ingresos antes de impuestos y 25% de sus ingresos después de impuestos.