¡Imagina lo que podrías hacer en Quincy Compressor!
Si eres tan resistente, fiable y eficiente como los compresores que fabricamos, entonces eres la opción adecuada para Quincy Compressor. Buscamos personas con talento para formar parte de nuestro equipo y construir compresores de aire fiables y de calidad excepcional para aplicaciones exigentes. Con sólidas raíces como empresa estadounidense, damos la bienvenida a veteranos para que se unan a nuestro equipo.
Con sede en Bay Minette, Alabama, una belleza de su ciudad natal, nos hemos convertido en una empresa internacional. Sin embargo, en todos los idiomas, la marca Quincy se basa en una reputación de calidad y fiabilidad robusta, ofreciendo “Rendimiento que exiges. Fiabilidad en la que confías.” Si tienes la determinación, la determinación y la pasión por esta industria, solicita hoy y únete al equipo de compresores de Quincy.
¡Conoce a Matthew, técnico de servicio!
Matthew Kitchens es técnico de servicio en la Región Este de Quincy Compressor. Como técnico de servicio, su día a día implica muchas tareas, incluyendo inspección, mantenimiento y reparación de compresores de aire. Esto implica realizar comprobaciones rutinarias para detectar fugas, monitorizar los niveles de presión y realizar mantenimiento preventivo para garantizar un rendimiento óptimo. También puede solucionar problemas, reemplazar componentes desgastados y calibrar sistemas para cumplir con requisitos operativos específicos. Además, mantenerse actualizado sobre los estándares del sector y los protocolos de seguridad es esencial para Matthew, además de documentar su trabajo para cumplir y consultar en el futuro. También interactúa con los clientes, ayudando a explicar problemas y soluciones.
“Quincy Compressor es una buena empresa para trabajar debido a su sólida reputación de calidad e innovación en la industria de compresores de aire, así como por su compromiso con el desarrollo y la satisfacción de los empleados. La empresa valora un ambiente laboral positivo, ofrece beneficios competitivos y promueve oportunidades de desarrollo profesional. Además, Quincy Compressor enfatiza el trabajo en equipo y fomentar una cultura que fomente la colaboración y el respeto mutuo, convirtiéndolo en una opción prometedora para los futuros empleados. Disfruto trabajando en Quincy Compressor.”
Matthew Kitchens, Técnico de Servicio III
¡Conoce a Ashley, ingeniera de ventas de servicio!
Ashley Mims es ingeniera de ventas de servicio en la Región Este de Quincy Compressor. Como ingeniera de ventas de servicio, trabaja directamente con ventas de equipos y técnicos para proporcionar soluciones personalizadas de mantenimiento preventivo y reparaciones de compresores a los clientes. Su trabajo con los usuarios finales le permite observar y aprender cómo se producen tantos productos que utiliza a diario. ¡Es interesante y esclarecedor ver cómo cada empresa utiliza el aire comprimido! Ya sea ahorrando dinero a los clientes o ofreciendo una respuesta que no habían imaginado, poder ofrecer la mejor solución para cada empresa y su situación individual es una gran sensación para Ashley.
“Quincy Compressor es una gran empresa. A pesar de ser una empresa grande, son comprensivos, ofrecen excelentes beneficios y quieren verte seguir creciendo y teniendo éxito. Estamos creciendo tanto en tamaño como en oferta de productos. Esto me hace ganas de ver qué depara el futuro tanto para mí como para Quincy Compressor.”
Ashley Mims, Ingeniera de Ventas CTS (Servicio)
¡Conoce a Tom, Director Regional de Ventas!
Tom McCartney es el director regional de ventas de la Región Noreste de Quincy Compressor, donde lidera un equipo dinámico de ventas externas dedicado a ayudar a los clientes a optimizar sus instalaciones de producción con soluciones innovadoras de aire comprimido. En su puesto, Tom se sitúa en la intersección de dos de sus principales pasiones: ofrecer soluciones a medida que respondan a los retos únicos que enfrentan los entornos de producción actuales y fomentar las carreras de los profesionales de ventas, ayudándoles a convertirse en algunos de los mejores ingenieros de ventas de aire comprimido del sector.
Lo que Tom encuentra más gratificante es mentorizar y desarrollar a su equipo, guiándolos hacia el éxito mientras construyen un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Se enorgullece de representar a Quincy Compressor, una empresa en la que cree profundamente, y está comprometido a fortalecer aún más su base incorporando al equipo a personas talentosas y motivadas. Para Tom, la clave del éxito continuo de Quincy reside en atraer y empoderar a personas excepcionales que comparten una dedicación a la excelencia para nuestros clientes.
“Este trabajo es increíblemente gratificante porque me permite desarrollar profesionalmente nuestro equipo de ventas y, al mismo tiempo, conectar con personas de una amplia variedad de sectores y ayudarles a perfeccionar sus procesos de fabricación. Es un poco como vivir la experiencia de la serie de televisión How It’s Made, donde cada día trae un nuevo reto. ¿Lo mejor? No hay dos situaciones iguales. No ofrecemos soluciones genéricas; Se trata de encontrar el ajuste perfecto para cada escenario único. Cada cliente tiene tantas variables, y el reto de descubrir qué funciona mejor para ellos y luego ver cómo funciona tanto para el cliente como para nuestra empresa es realmente imbatible.”
Tom McCartney, Director Regional de Ventas
Oportunidades de prácticas en Quincy Compressor
Las prácticas ofrecen a los estudiantes la oportunidad de explorar y desarrollar su carrera, así como de adquirir nuevas habilidades en su campo de estudio. Denisse completó recientemente sus prácticas de RRHH en Quincy Compressor en Houston, TX. Durante sus prácticas, Denisse demostró una gran pasión por el aprendizaje y un interés genuino por comprender tanto nuestra organización como la función de recursos humanos en general. Rápidamente construyó una base sólida en los procesos clave de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación y iniciativas de experiencia del empleado. Su entusiasmo por aprender y su disposición a afrontar nuevos retos le permitieron contribuir de forma significativa al equipo de RRHH de Quincy Compressor. Denisse también estableció sólidas relaciones laborales con sus compañeros en la oficina de Houston, compartiendo que a Quincy “realmente le importa el crecimiento personal y cómo mejora positivamente la productividad.” Uno de sus mayores logros fue saber que “el trabajo que pones se está utilizando en toda la empresa”, reflejando el verdadero impacto que tuvo durante su tiempo con nosotros. Estamos ilusionados por ver qué le depara el futuro a Denisse y le deseamos seguir teniendo éxito en su carrera.
Para próximas oportunidades de prácticas, consulta las ofertas de empleo o las páginas en redes sociales de Quincy Compressor.
Quincy Compressor LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas laborales justas. Quincy Compressor LLC prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, etnia, sexo, género (incluida la no conformidad de género y el estatus de persona transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en los servicios uniformados, información genética, o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Todos los empleados, demás trabajadores y representantes de Quincy Compressor LLC tienen prohibido participar en discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones laborales, incluyendo, pero no limitado a, contratación, formación, ascenso, disciplina, compensación, beneficios y terminación del empleo.
Quincy Compressor LLC cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), enmendada por la Ley de Enmiendas de la ADA, y con toda la legislación estatal o local aplicable. De acuerdo con esos requisitos, Quincy Compressor LLC acomodará razonablemente a personas cualificadas con discapacidad si dicha adaptación permite a la persona desempeñar las funciones esenciales del trabajo, salvo que ello suponga una carga excesiva. Quincy Compressor LLC también, cuando sea apropiado, proporcionará adaptaciones razonables para las creencias o prácticas religiosas de un empleado. Si crees que necesitas una adaptación, por favor envía un correo electrónico o llama al 251.937.5900.
Beneficios
Quincy Compressor ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios. A través de este paquete, nuestro objetivo es ayudar a nuestros empleados en todos los ámbitos de la vida: físico, financiero y personal.
Salario base
Sea cual sea el puesto, el éxito de nuestros empleados es extremadamente importante para nosotros. Cuando te unas a nuestro equipo, tu salario base depende de tu experiencia. Fomentamos el desarrollo profesional, por eso preferimos promover desde dentro cuando hay oportunidad. También realizamos evaluaciones anuales de desempeño para asegurar que empleados y directivos estén comprometidos con el éxito continuo.
Atención sanitaria
MediCal – Ofrecemos un programa de seguro médico a todos nuestros empleados que cubre servicios preventivos y procedimientos médicos importantes.
Dental – Se proporciona cobertura para servicios preventivos, básicos y de mayor porte. La cobertura ortodóntica está disponible para empleados y dependientes menores de 19 años.
Receta – Tanto los medicamentos con receta agudos como los de mantenimiento están cubiertos como parte del plan médico. Todos los planes médicos ofrecen el mismo programa de medicamentos con receta. También hay recetas por correo disponibles.
Cuentas de Gastos Flexibles – Los empleados pueden reservar dinero antes de impuestos a través de deducciones de nómina para cubrir ciertos gastos anticipados de salud y cuidado de dependientes que no están cubiertos por el programa de seguros de la empresa o que no se reembolsan de otro modo. Los gastos elegibles incluían franquicias, copagos, gafas y productos de venta libre.
Seguros
Vida – Se proporciona a todos los empleados una póliza básica de seguro de vida de una vez y media tu salario base (mínimo de 50.000 dólares) sin coste alguno para el empleado. Se puede adquirir un seguro de vida opcional, hasta cuatro veces tu salario base. También se puede contratar un seguro de vida para dependientes para proteger a tu cónyuge e hijos.
AD&D – Para ayudar a proteger a tu familia de la pérdida de ingresos en caso de una lesión grave o fallecimiento, la empresa también ofrece una póliza de AD&D por un importe de una vez y media tu salario base (mínimo de 50.000 dólares). Se puede contratar una cobertura opcional para ti y tus dependientes.
Discapacidad – Si te quedas discapacitado mientras trabajas en Quincy Compressor, existe seguro por discapacidad: Incapacidad a Corto Plazo e Incapacidad a Largo Plazo.
Viajes de negocios – Cuando viajas por negocios de empresa, se ofrece protección adicional.
Programas Diversos
Vacaciones – Las vacaciones se ganan en función del número de meses completos que has trabajado.
Fiestas – Actualmente, Quincy Compressor ofrece 13 festivos pagados por la empresa.
Programas para empleados – Quincy Compressor ofrece una variedad de programas para mejorar la vida de nuestros empleados a través de programas educativos, formativos y de recompensas.
Programa de Asistencia Educativa (Matrícula): Quincy Compressor ayuda a apoyar los esfuerzos continuos de desarrollo profesional de empleados a tiempo completo a través de instituciones educativas acreditadas. Quincy cree que, cuando los empleados participan en cursos de formación continua, los nuevos conocimientos y habilidades adquiridos deberían ayudarles a desempeñar mejor sus funciones actuales, así como a calificarles y prepararse para posibles roles y asignaciones futuras. Por ello, Quincy Compressor ha adoptado este programa para ofrecer apoyo y animar a los empleados a ser aprendices de por vida.
Programa de bienestar: Quincy Compressor cree que mantenerse sano y sano es importante, y el Programa de Bienestar ofrece varias opciones para que los empleados lo hagan. Los programas de reembolso que ofrece Quincy son solo un par de formas para que los empleados practiquen el bienestar. Los empleados a tiempo completo que llevan un mínimo de 6 meses trabajando en Quincy Compressor pueden participar en el Programa de Reembolso de Fitness y Equipamiento, así como en el Programa de Incentivos de Fitness.
Jubilación y Ahorros
401K – El programa 401(k) ofrece una excelente forma de ahorrar para la jubilación y otras necesidades futuras de forma cómoda y rentable. Una parte de los fondos destinados a la cuenta 401(k) es igualada por Quincy Compressor. Puedes invertir en una variedad de fondos diferentes, hasta un total del 25% de tus ingresos antes de impuestos y el 25% de tus ingresos netos.